tisk píše

Mgr. Miroslav Jirman

Psycho-hypnoterapie jako cesta k lepší spolupráci týmů:

Působení Mgr. Miroslava Jirmana

Úvod Týmová spolupráce patří mezi nejdůležitější faktory úspěchu každé firmy. Nestačí jen odborné znalosti a technické dovednosti, klíčovou roli hraje i schopnost jednotlivců spolu komunikovat, respektovat se a směřovat k společnému cíli. V moderním pracovním prostředí proto roste význam školení, která nejdou jen po povrchu, ale zabývají se hlubšími vzorci chování a psychologií jednotlivců. Jedním z odborníků, kteří se na tuto oblast zaměřují, je Mgr. Miroslav Jirman, terapeut působící v Plzni. Ve své praxi propojuje metody psycho-hypnoterapie se systematickým vzděláváním pracovních týmů. Výsledkem je inovativní přístup, který pomáhá firmám lépe fungovat a zaměstnancům rozvíjet vlastní potenciál. Historie a vznik praxe Mgr. Miroslav Jirman se dlouhodobě věnuje práci s lidmi v oblasti sebeobjevování, osobního růstu a nápravy psychických potíží. Jeho cesta k terapeutické praxi byla přirozeným vyústěním zájmu o lidskou psychiku a možnosti, jak ji efektivně podporovat. Postupně se zaměřil nejen na práci s jednotlivci, ale i na širší kontext pracovních kolektivů. Zkušenost ukázala, že mnohé potíže, které lidé přinášejí do terapie, mají svůj původ nebo pokračování právě v pracovním prostředí. Tato inspirace vedla k vytvoření nabídky zaměřené na školení a podporu pracovních týmů. Cílem je pomoci lidem pochopit nejen sami sebe, ale i dynamiku kolektivu, ve kterém působí. Hypnoterapeutické metody přitom slouží jako nástroj k překonávání bloků, otevírání nových možností a posilování vnitřní motivace. Hlavní služby a specializace Nabídka služeb Mgr. Miroslava Jirmana je široká, zahrnuje práci s dospělými i dětmi, individuální terapii i skupinové programy.

V kontextu firem a pracovních týmů jsou nejvíce využívány:

• Školení zaměřená na komunikaci a spolupráci – účastníci se učí, jak efektivně sdílet informace, naslouchat a předcházet nedorozuměním.
• Rozvoj týmové identity – posílení pocitu sounáležitosti, který zvyšuje motivaci a snižuje stres.
• Práce s konflikty – nácvik řešení sporů, hledání společné řeči a eliminace toxických vzorců chování.
• Sebeobjevování a osobní růst – jednotlivci v týmu lépe poznávají své silné i slabé stránky a učí se je využívat v praxi.

Specifickou metodou, kterou Jirman do školení přináší, je psycho-hypnoterapie. Ta se zaměřuje na hlubší vrstvy psychiky, díky nimž lze odhalit a uvolnit vnitřní bloky. U týmů to může znamenat například lepší zvládání stresu, otevřenější přístup k novým výzvám či větší schopnost empatie. Typickými klienty jsou střední a větší firmy, které chtějí zlepšit atmosféru na pracovišti, zvýšit produktivitu a snížit fluktuaci zaměstnanců. Přístup je vždy individuální a programy se přizpůsobují potřebám konkrétní organizace.

Přístup ke klientům

Základem práce Mgr. Jirmana je důvěra a respekt. Každý tým, stejně jako každý jednotlivec, má své specifické potřeby a historii. Proto není cílem aplikovat univerzální řešení, ale hledat cestu, která odpovídá situaci daného kolektivu. Školení mají interaktivní charakter a kombinují prvky výkladu, diskuse a praktických cvičení. Díky tomu si účastníci nejen odnesou nové poznatky, ale rovnou si je vyzkoušejí v bezpečném prostředí. Velký důraz je kladen na otevřenou komunikaci a možnost sdílení zkušeností. "Naší prioritou je vždy pochopit potřeby klienta a navrhnout řešení, které bude nejen funkční, ale i dlouhodobě udržitelné. Každý tým má potenciál k růstu, jen je někdy potřeba ukázat cestu, jak ho využít," říká Mgr. Miroslav Jirman. Odlišení od konkurence

Na trhu existuje řada firem nabízejících školení a koučink. To, co práci Mgr. Jirmana odlišuje, je propojení terapeutických metod s praktickým vzděláváním týmů. Hypnoterapie není vnímána jako izolovaná disciplína, ale jako účinný prostředek k dosažení konkrétních změn v chování a atmosféře skupiny.

Dalším specifikem je individuální přístup.

Programy nejsou připraveny jako univerzální balíček, ale vznikají na míru potřebám klienta. Tento přístup je oceňován především firmami, které hledají skutečnou změnu, nikoli pouze krátkodobý efekt.

Programy jsou zajímavé svoji hravou bezprostředností, zaměřenou na sebepoznání vlastním pohledem. Jsou tvořeny nejen pro pomáhající profese, kde snižují následky namáhavé práce s uživateli práce zdravotnických, sociálních nebo školských.

Říká se, že Mgr. Miroslav Jirman na cestu sebepoznání svítí, chůzí po cestě volí frekventant sám. Tyto metody skupinové terapie jsou oblíbené a účinné ve skupinách do 16ti frekventantů.

Vize do budoucna

Do budoucna plánuje Mgr. Miroslav Jirman dále rozšiřovat svou nabídku pro firemní klientelu. Vize zahrnuje například dlouhodobé rozvojové programy, které kombinují pravidelná školení s individuální podporou zaměstnanců. Důraz bude kladen také na témata jako wellbeing na pracovišti, prevence syndromu vyhoření a podpora zdravé firemní kultury. Směřování praxe tak reflektuje rostoucí poptávku po komplexních řešeních, která propojují osobní spokojenost jednotlivce s výkonem celého týmu.

"Každý tým má v sobě obrovský potenciál. Někdy stačí jen vytvořit prostor, kde lidé mohou lépe porozumět sobě i ostatním. Právě psycho-hypnoterapie je účinným nástrojem, jak odstranit vnitřní bariéry a podpořit spolupráci, která je základem zdravého a úspěšného pracovního prostředí," říká Mgr. Miroslav Jirman."

Závěr

Působení Mgr. Miroslava Jirmana ukazuje, že kvalitní týmová spolupráce není samozřejmostí, ale výsledkem systematické práce a vědomého rozvoje. Spojení psycho-hypnoterapie s praktickými školeními přináší firmám nový pohled na to, jak budovat zdravé pracovní prostředí a podporovat potenciál svých zaměstnanců.

Pro organizace, které chtějí posílit své týmy nejen po stránce odborné, ale i lidské, představuje přístup Mgr. Jirmana inspirativní a funkční cestu.